Egy 2017-es, szintén Nagy-Britanniában készült kutatás azt is kimutatta, hogy a 30-as éveikben járó nők átlagosan 9 százalékkal keresnek kevesebbet az ugyanennyi idős férfiaknál a szakmájukban. A húszas éveikben ez a nemi különbség mindössze 5 százalék. Szakértők mindezt annak tudják be, hogy a főnökök kevésbé léptetik elő a nőket, mivel attól tartanak, hogy hamarosan szülési szabadságra mennek.
