Érdekes, hogy a kutatás nem közvetlenül arra kérdezett rá, amikor a nő kijelenti, hogy szülni akar, hanem arra is, hogy mire asszociálnak a munkáltatók. A felmérésben megszólalok 14 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a munkahelye, ahol éppen dolgozik, figyelembe veszi, hogy valaki nagyjából abban az életkorban van-e, amiben jellemzően már szülni szoktak a nők, és ez alapján dönt a felvételről vagy az előléptetésről.
A briteknél szigorúan tilos valakivel máshogy viselkedni és hátrányba juttatni valamilyen személyes tulajdonsága miatt, mint amilyen a várandósság is.
Ennek ellenére az országban még mindig rengeteg helyen vannak úgynevezett “dinoszaurusz főnökök”, akik alkalmazáskor számításba veszik a jelenlegi vagy leendő alkalmazottak gyerekvállalási kedvét – de érdekes módon kizárólag a nőknél. A férfiaknál ez egyáltalán nem jelentkezik.
Habár Magyarországon még nem készült hasonló kutatás, de több, mint valószínű, hogy az itteni munkáltatók sem gondolkodnak másként. Olvass még a témában
