Kritika
Egy eredményorientált munkahelyen fontos, hogy mindenki tudja, hogy mit csinál jól és mi az a munkaszakasz, amelyet máshogy eredményesebben tudna elvégezni.
Az interjú során ezért nyugodtan elmondhatjuk, hogy az építő jellegű kritikával nincs semmi problémánk, azt sokkal inkább ösztönzőnek és segítőnek tartjuk. Itt is kiemelhetjük, hogy a jó kritika alapja az, hogy pozitív dolgok is elhangozzanak, hiszen senki nem szereti, ha kizárólag negatív visszajelzéseket kap a munkájával kapcsolatban.
Miért Önt válasszuk?
Nagyon tipikus kérdés az interjúk végén, hogy az interjúztató megkérdez bennünket, hogy miért éppen bennünket válasszon. Ilyenkor nyugodtan ismételjük el a jó tulajdonságainkat, említsük meg újra a megszerzett tapasztalatainkat és hívjuk fel a figyelmet néhány további erősségünkre is.
Ha olyan helyre jelentkezünk, amelyik részben vagy egészben eltér a korábbi munkáinktól, akkor említsük meg, hogy gyorsan és könnyen tanulunk, így várhatóan nem lesz hosszú időt szánni a betanításunkra sem.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
