Túlzott közvetlenség vs. távolságtartás
Húsz-harminc éve senki sem botránkozott meg azon, ha egy munkahelyen a férfi kolléga „barátságosan” megérintette kolléganője combját, a kelleténél jobban benézett a szoknyája alá, vagy folyamatos szexuális célzásokkal bombázta. A nők pedig ebbe a légkörbe szoktak bele, vagyis nemigen volt számukra ez akkor megbotránkoztató. A férfiak úgy vélték, hogy aki az átlagnál egy fokkal merészebben öltözködik, kivívja a (nem kívánt) figyelmüket.
Manapság már egy nem túl gáláns megjegyzéssel is kerülhet valaki a HR osztályra, merthogy a nők kikérik maguknak, nem használati tárgyak. A cégek különösen nagy figyelmet fordítanak a szexuális zaklatások elkerülésére, ezért próbálják csírájában elfojtani az ilyen eseteket. Ami pedig az extra érintéseket illeti, szintén nem tűrt viselkedésnek számít a munkahelyen.
Manapság már egy nem túl gáláns megjegyzéssel is kerülhet valaki a HR osztályra, merthogy a nők kikérik maguknak, nem használati tárgyak. A cégek különösen nagy figyelmet fordítanak a szexuális zaklatások elkerülésére, ezért próbálják csírájában elfojtani az ilyen eseteket. Ami pedig az extra érintéseket illeti, szintén nem tűrt viselkedésnek számít a munkahelyen.
Nőkről bármit vs. több tiszteletet
Nem vallom magam feministának, kifejezetten hiszek a női és férfi szerepkörökben, de tény, hogy megbotránkoztató az a viselkedés, amit a férfiak megengedtek a munkahelyeken. A nőket, mint kirakati bábukat tartották maguk mellett, akiknek bátran beszólhattak ízléstelen megjegyzéseket és sokszor ezt nem is csak egymás között tárgyalták ki a férfi kollégák. A világban, globálisan is fellelhető egy jelentős változás ilyen téren. Míg régen teljesen elfogadott volt a nő tárgyiasítása, mára már jobban odafigyelnek a viselkedésükre és sokkal több tiszteletet kapunk részükről.
Olvass még a témában
Nincs döntéshozatal vs. irányító
Szerencsére az utóbbi időben egyre több nő kerülhet vezetői székbe. Köszönhető ez annak, hogy mertünk tenni magunkért és céljainkért. Régi időkben szinte elképzelhetetlen volt a női döntéshozatal, mert az a férfiak kiváltsága volt. A nő főzze le a kávét a férfi kollégáknak, öltözzön fel csinosan és szorgoskodjon a papírmunkával. Legalábbis a legtöbb helyen ez volt a tendencia. Ma már egyáltalán nem számít furcsaságnak, ha egy óriásvállalatot nők irányítanak, hiszen bármire képesek vagyunk, ha megkapjuk hozzá a kellő lehetőséget.
A cikk folytatódik, lapozz!
