4. Komoly költségcsökkentési intézkedések
A cégek gyakran bevezetnek komoly költségcsökkentési intézkedéseket, mielőtt létszámcsökkentéshez folyamodnának. Ide tartozhatnak a képzések vagy utazások megszüntetése, az önkéntes szabadságolások, vagy a cafeteria juttatások csökkentése.
5. Új munkaerő felvétele hirtelen leáll
Ha egy korábban folyamatosan bővülő vagy rendszeresen új munkatársakat kereső cég hirtelen leállítja a felvételi folyamatokat, azt is jelentheti, hogy felkészül egy olyan jövőre, amelyben kevesebb dolgozóra lesz szüksége.
A cikk folytatódik, lapozz!
Iratkozz fel a Bien.hu hírlevelére!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
