4. Komoly költségcsökkentési intézkedések
A cégek gyakran bevezetnek komoly költségcsökkentési intézkedéseket, mielőtt létszámcsökkentéshez folyamodnának. Ide tartozhatnak a képzések vagy utazások megszüntetése, az önkéntes szabadságolások, vagy a cafeteria juttatások csökkentése.
5. Új munkaerő felvétele hirtelen leáll
Ha egy korábban folyamatosan bővülő vagy rendszeresen új munkatársakat kereső cég hirtelen leállítja a felvételi folyamatokat, azt is jelentheti, hogy felkészül egy olyan jövőre, amelyben kevesebb dolgozóra lesz szüksége.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Az Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
