3. Projektek hirtelen leállítása
Az elmaradt vagy visszavont projektek gyakran előjelzői lehetnek a leépítéseknek. Ha észreveszed, hogy a cég már megkezdett projekteket lefúj vagy késleltet, az általában azt jelenti, hogy forrásokat próbálnak megmenteni más területeken.
4. Komoly költségcsökkentési intézkedések
A cégek gyakran bevezetnek komoly költségcsökkentési intézkedéseket, mielőtt létszámcsökkentéshez folyamodnának. Ide tartozhatnak a képzések vagy utazások megszüntetése, az önkéntes szabadságolások, vagy a cafeteria juttatások csökkentése.
5. Új munkaerő felvétele hirtelen leáll
Ha egy korábban folyamatosan bővülő vagy rendszeresen új munkatársakat kereső cég hirtelen leállítja a felvételi folyamatokat, azt is jelentheti, hogy felkészül egy olyan jövőre, amelyben kevesebb dolgozóra lesz szüksége. Olvass még a témában
6. Gyakori teljesítményértékelések
Néhány cég a leépítések előkészítéseként bevezeti a gyakori és szigorúbb teljesítményértékeléseket. Ezzel igyekeznek kiszűrni azokat az alkalmazottakat, akik esetleg gyengébben teljesítenek, hogy megkönnyítsék a későbbi döntést.
