Teszteld! Alkalmas vagy a magasabb beosztásra? A válaszokból kiderül

Címlap / Életmód / Pénz és hivatás / Teszteld! Alkalmas vagy a magasabb beosztásra? A válaszokból kiderül

Írta Szabó Erzsébet 2021.05.09.

Szinte mindenki életében eljön az a pont, amikor felteszi magának a kérdést: megpályázzak egy vezetői posztot?

Töltsd ki a tesztet és kiderül, alkalmas vagy-e egy magasabb beosztásra!

Mit teszel, amikor egy kényes kérdésben a főnököd kikéri a véleményedet?

C: Megpróbálom megkerülni a témát.

A: Kertelés nélkül elmondom, mit gondolok.

B: Javaslatot teszek a megoldásra.

Mi jellemző a baráti társaságotokra?

A: Igazi véleményvezér vagyok.

B: Sokan kíváncsiak a véleményemre, de nem mindenki ért velem egyet.

C: Ritkán szólok hozzá a komolyabb vitatémákhoz.

Elégedettséggel tölt el, ha valaki sikerre viszi a terveit, miután tanácsot kapott tőled?

A: Féltékenységgel vegyes, „ugye én megmondtam” érzés kavarog bennem.

C: Nem igazán szoktam követni, mit kezdenek mások a tanácsaimmal.

B: Őszinte örömmel tölt el.

Melyik állítás jellemző rád az alábbiak közül? Ha valamit egyszer kimondtam,

B: ahhoz tartom magamat, de hajlandó vagyok elismerni, ha megváltozik a nézőpontom.

A: ahhoz tűzön-vízen át alkalmazkodom és tartom magamat.

C: ahhoz csak akkor tartom feltétel nélkül magamat, ha az ígéret volt.

Hogy érzed, szükséged van egy mentorra az életedben?

B: Mindenkinek szüksége van példaképre, miközben arra törekszik, hogy nála is jobb lehessen.

A: Nem, én saját magam példaképe vagyok.

C: Mentor nélkül nagyon elveszett lennék.

Szerinted mennyire fontos, hogy képezzük magunkat?

B: Fontosak a tapasztalások, de muszáj naprakésznek lenni, a tanulás életünk végéig tart.

A: Szerintem az alap képesítés elegendő, a mindennapos tapasztalat úgyis sokkal többet számít, mint papír.

C: Szerintem ez teljes egészében az aktuális munkakörülménytől függ.

Mennyire jellemző rád, hogy stratégiai szempontból kötsz ismeretségeket?

B: Fontosnak tartom, de távolról sem ez az egyetlen szempontom, mikor barátkozom.

A: Nagyon.

C: Egyáltalán nem.

Megesett már veled, hogy saját indíttatásból valamilyen programot, eseményt szerveztél?

A: Rendszeresen, hiszen ezek az alkalmak ideálisak arra, hogy új ismeretségeket kössek.

B: Előfordult már és általában nagyon jó hangulatban teltek az ilyen események.

C: Én inkább csak részt venni szeretek az önkéntes eseményekben, nem pedig megszervezni őket.

Vajon alkalmas vagy a magasabb beosztásra? Teszteld vezetői képességeidet!

A: Egy kicsit vehemens vagy ahhoz, hogy magasabb beosztásba lépj

Lehet, hogy úgy gondolod, tökéletes vezető lennél és a határozottságod, a fellépésed valóban erre enged következtetni. Azonban egy jó főnök nem arra törekszik, hogy uralma alá hajtsa a beosztottjait, hanem hogy inspirálja, vezesse őket. Bár jó eséllyel követnék karizmatikus egyéniségedet, ezt nem benső indíttatásból tennék meg, hanem mert tartanak tőled és az ellenállás következményeitől. Az alap jó, de egy kicsit érdemes lenne lágyítani a stílusodon, a hozzáállásodon.

B: Minden adott, hogy magasabb beosztásban helyezkedj el

Tökéletesen lavírozol az arany középúton, minden adott ahhoz, hogy magasabb beosztásban, vezető pozícióban is elhelyezkedj. Határozott a véleményed, a fellépésed, ugyanakkor rendkívül kompromisszum kész vagy és a cél érdekében mindent megteszel. Szükség esetén változtatsz a véleményeden, a technikádon, de sosem adod fel az elveidet és ezzel nagyon hűséges, odaadó beosztottakra tehetsz szert.

C: Nincs elég bátorságod egy magasabb pozíció betöltéséhez

Sajnos nem igazán bízol önmagadban, tartasz tőle, hogy mások nem ismernek el, amire van is esély, hiszen a fellépésed egyáltalán nem határozott. Nem szeretsz kilógni a tömegből, nem vállalsz olyan feladatokat, amik bármilyen szinten extrának számítanak, és amikkel megmutathatnád a képességeidet. Kedves és törődő ember vagy, de nem igazán rendelkezel vezetői képességekkel, ezért legfeljebb akkor érdemes magasabb pozícióban gondolkoznod, ha saját, egyszemélyes vállalkozást indítanál, mert van egy bombabiztos ötleted.