Multitasking
A multitasking több tevékenység egyidejű elvégzését jelenti, mely során a maximumra törekszünk. Egy HR vezető számára maga a csoda, ha ilyen alkalmazottra bukkan, hiszen képes lesz egyszerre több feladatkörrel is elbírni, vagyis terhelhető munkatárs lesz a cégnél. De nem feltétlen csak munkahelyi környezetben találkozhatunk a multitasking jelenséggel. Egy édesanya mindenképpen hasonló szerepkört lát el, pláne több gyerek és munka mellett is. De ugyanígy egy családfő is, hiszen életének több területén kell egyszerre jól teljesítenie.
A multitasking előnye
Aki képes egyszerre több feladatot is ellátni, nem mellesleg hibátlanul, az biztosan kiváló munkaerő, akire jóformán bármit rá lehet bízni, mert úgyis elbír vele. Ez feltehetően majd előrébb viszi az életben, vagyis hamar megmászhatja a kötelező ranglétrát. A magánéletben sem hátrány, főleg, ha egy család életét kell menedzselni, összetartani.
Olvass még a témában
A multitasking hátránya
Könnyen kifáradhatnak benne még a legprofibbak, legterhelhetőbbek is, hiszen azért ne feledkezzünk meg arról, hogy ez óriási koncentrációt igényel. Még akkor is, ha csak otthoni feladatokról van szó, egy édesanya könnyen érezheti magát a nap végére kifacsartnak, miközben ő „csak” háztartásbeli. De ez elmondható akár egy sikeres cégvezetőről is, akit pedig a burnout veszélye fenyegethet.
A cikk folytatódik, lapozz!
