Mérleg
Ahogy az életben, úgy a munkában is remek kapcsolatteremtő képességgel bírnak a Mérlegek – ez aztán főnökként éppúgy előnyükre válik, mint beosztottként. Fontosnak tartják, hogy beosztottjaik önállóan dolgozzanak, legyenek határozottak, szakmailag tájékozottak, és építő javaslataikkal rendszeresen támogassák munkájukat.
Tapintatosan és diszkréten bánnak kollégáikkal, beosztottaikkal. Alkalmazottként szívesen vállalnak el mindent, ami emberekkel kapcsolatos, de örömmel teljesítik azokat a feladatokat is, amikben szépérzékük érvényesülhet. Kreatívak, és kevésbé szeretik a kötöttségeket, a merev szabályokat. Jobban értékelik a rugalmasságot, az állandó jövés-menést, és azokat a feladatokat, amikhez szükségük van a fantáziájukra.
Tapintatosan és diszkréten bánnak kollégáikkal, beosztottaikkal. Alkalmazottként szívesen vállalnak el mindent, ami emberekkel kapcsolatos, de örömmel teljesítik azokat a feladatokat is, amikben szépérzékük érvényesülhet. Kreatívak, és kevésbé szeretik a kötöttségeket, a merev szabályokat. Jobban értékelik a rugalmasságot, az állandó jövés-menést, és azokat a feladatokat, amikhez szükségük van a fantáziájukra.
Skorpió
Főnökként a Skorpió éppúgy lehet egy igazi hajcsár, mint a lehető legtökéletesebb irányító – leginkább alkalmazottjaitól függ, melyik éne kerül előtérbe. Mivel rendkívül magas önbizalommal és terhelhetőséggel bír, elvárja beosztottjaitól, hogy legalább annyira odategyék magukat, mint ő maga. Ez gyakorlatilag lehetetlen, de mivel a Skorpiók jól ismerik az embereket, észreveszik és értékelik az akarást, a szándékot.
Azonban nem tudják lenyelni sérelmeiket, nyíltan kimondják véleményüket – ez a főnök státuszban borzasztóan kínos helyzeteket generálhat, legalábbis a beosztottak számára. Alkalmazottként pillanatok alatt elérik, hogy pótolhatatlanok legyenek. Kitartásuknak köszönhetően szinte mindig vezetői posztba kerülnek. Ha mégsem, akkor is magas beosztásban dolgoznak, és ott is érzik jól magukat, így tudják a legjobbat nyújtani a cégnek.
Azonban nem tudják lenyelni sérelmeiket, nyíltan kimondják véleményüket – ez a főnök státuszban borzasztóan kínos helyzeteket generálhat, legalábbis a beosztottak számára. Alkalmazottként pillanatok alatt elérik, hogy pótolhatatlanok legyenek. Kitartásuknak köszönhetően szinte mindig vezetői posztba kerülnek. Ha mégsem, akkor is magas beosztásban dolgoznak, és ott is érzik jól magukat, így tudják a legjobbat nyújtani a cégnek.
Olvass még a témában
A kutya vagy a macska örül jobban a gazdinak? Egy kutatás kimutatta
Niki pajzsmirigy betegsége után váltott életmódot és meggyógyult: ma hormonproblémás nőknek segít
November 18. Ezen a héten ők ünnepelnek: íme, a hét legszebb női nevei és meglepő jelentéseik
Tényleg ízületi gyulladás áll a hátterében? Ezért ropognak az ujjaink
Nyilas
A Nyilasok inkább a baráti körülményeket szeretik a munkahelyükön, akár főnökként, akár beosztottként dolgoznak. Ez bizonyos helyeken kifejezetten előnyös, ám a komoly felelősséget vállaló cégek esetében nem feltétlenül jó, ha ennyire lazán veszik főnöki feladatokat. Egyáltalán nem szigorúak, szeretnek mindent megbeszélni, és a legfontosabbnak azt tartják, hogy könnyen, rugalmasan történjen a munkavégzés. Ennek ellenére pontosak a feladatmegoldásokat illetően.
Beosztottként lényegesnek tart egy számára megfelelően magas posztot, ekkor segítőkész, precíz és kiváló munkaerő lesz. Ellenkező esetben meglehetősen gyerekesen viselkedhet, lázadozhat, feszültséget generálhat és cselszövésekre is képes lehet előrejutása érdekében.
Beosztottként lényegesnek tart egy számára megfelelően magas posztot, ekkor segítőkész, precíz és kiváló munkaerő lesz. Ellenkező esetben meglehetősen gyerekesen viselkedhet, lázadozhat, feszültséget generálhat és cselszövésekre is képes lehet előrejutása érdekében.
A cikk folytatódik, lapozz!
