5. Külső elismerés helyett belső stabilitás
Talán mindannyian hajszoljuk időnként a főnökünk dicséretét, a lájkokat vagy éppen a jó jegyeket. De idővel a többség rájön: ha csak a külvilág visszajelzéseire építünk, az csupán felületes önbizalom lehet.
A belső motiváció ezzel szemben stabilitást ad, mert tudod, miért kelsz fel reggel – és nem kell hozzá taps, dicséret vagy aranyérem. Az önmagukért kitűző célokat követő emberek mindig nagyobb eséllyel érik el a hosszú távú elégedettséget, mint azok, akik kizárólag a külső megerősítésre hajtanak.
