Elköteleződés
Egyetlen csapat sem működhet kifogástalanul addig, amíg a tagjai nem éreznek belső indíttatású elkötelezettséget a közös cél iránt. Nehezebb a dolgod, ha olyan is akad az emberek között, akinek egyáltalán nincs érzelmi motivációja a munkára – vele külön is beszélgethetsz, hogy megtudd, mivel lehetne ösztönözni őt. A többieknek egy csapatépítő tréning, vagy közös kirándulás is elegendő.
Szabadság
A csapatod kizárólag akkor lehet hatékony, ha mindenki bátran ki meri nyilvánítani a véleményét a többiek előtt, inspirálva őket egy esetleges alternatív megoldásra. Persze, elkerülhetetlen és egyben hasznos is a szószólók jelenléte, de olykor a csendesek rukkolnak elő eget rengető ötletekkel – meg kell tehát hallgatni őket!
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
