Nem kapsz építő kritikát
Mindenki szereti, ha dícsérik, ez nem is kérdés. A munkában azonban sosem árt, ha van valaki, aki nem csak azt veszi észre, amikor valahol jól teljesítesz, hanem akkor is ott van melletted és tol előre, amikor valamiben fejlődnöd kell.
Ez lehet egy kolléga, egy mentor vagy egy főnök, de mindenképp szükség van valakire, aki látja a hibáidat és hiányosságaidat és megpróbál segíteni ezek kijavításában.
Amikor ugyanis eljön az a pont, amikor úgy érzed, hogy te vagy a legjobb a munkahelyeden, az minden, csak nem motiváló. Olvass még a témában
„A legnagyobb hazugság az volt, hogy ez zökkenőmentes lesz” – Nők mesélnek a szülés utáni munkába való visszatérésről
„Más országoknak is van holdja?” – Tanárok mesélnek lüke egyetemistákról
„Nem tudott görgetni az egérrel” – Amikor a kollégád elképesztően inkompetens
Felhagyott a fintorgással és sikeres lett! A testbeszéd hatalma
Ilyenkor a döntés már rajtad áll, belenyugszol ebbe a kényelmes állapotba vagy bevállalod a kockázatot és húzol egyet tizenkilencre?
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
