Gyakornokság
Mikor levizsgáztunk, és már nem szeretnénk vagy tudunk továbbtanulni, jön a hidegzuhany. El kell dönteni ugyanis, hogy mi a fontosabb: tapasztalatot szerezni az adott szakmában, vagy megállni a saját lábunkon. Ugyanis ez a kettő sokszor nem valósítható meg egyszerre, aminek az oka igen egyszerű! A legtöbb cég tapasztalattal rendelkező munkatársat keres, végzettséggel és szaktudással, így a kezdők hátrányból indulnak. Vannak azonban konkrét gyakornoki programok, ahova pontosan a friss végzősöket keresik, és melynek keretében tapasztalatot gyűjthetünk az adott pályán, sőt, sikeres teljesítés esetén még állandó munkát is kaphatnak a cégeknél. Csakhogy, nem ritka, hogy egy cég kihasználja a jóhiszemű fiatalokat, és a gyakornoksági idő végeztével búcsút mondanak nekik. Az esetek többségében pedig plusz negatívum, hogy nem jár fizetség a gyakornokság során.
Tehát, a gyakornokság egy remek lehetőség lehetne, ha valóban úgy működne, ahogyan az a nagy könyvben meg van írva. A tapasztalatok mégis azt mutatják, jobb óvatosan állni ehhez a területhez, és csak akkor belevágni, ha biztosak vagyunk a dolgok sikeres kimenetelében.