Mártír
Az ilyen típusú vezető általában úgy érzi, mindent ő visz a vállán, de cserébe semmi elismerést nem kap. A nők egyik jellemző hibája, hogy nehezen osztják le a feladatokat, azt hiszik, csak ők tudnak mindent elég jól megcsinálni. Ezért a mártír női vezetők általában tényleg rengeteget dolgoznak, sokszor éjszakába nyúlóan.
Erősségük a kemény, példamutató munka, hátrányuk viszont az, hogy folyamatosan elégedetlenek, és gyakran kicsit haragszanak is a kollégáikra, akik nem 12-14 órát dolgoznak egy nap.
Erősségük a kemény, példamutató munka, hátrányuk viszont az, hogy folyamatosan elégedetlenek, és gyakran kicsit haragszanak is a kollégáikra, akik nem 12-14 órát dolgoznak egy nap.
Laza
Aki nem elég érett a vezetésre, és nincs meg a kellő számonkérés felette, az gyakran sétál bele abba a hibába, hogy főnökségét egy nagy szórakozási lehetőségnek tekinti. Mindenkivel jóban van, bensőséges dolgokat is megoszt másokkal, amit később könnyen megbánhat.
Erősség, hogy jó hangulatot teremtenek a munkahelyen, hátrány viszont, hogy a kollégák is a lazább munkamorállal dolgoznak. Ezért messze nem ez a leghatékonyabb vezetői típus.
Erősség, hogy jó hangulatot teremtenek a munkahelyen, hátrány viszont, hogy a kollégák is a lazább munkamorállal dolgoznak. Ezért messze nem ez a leghatékonyabb vezetői típus.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Az Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
