Üzenet a munkahelyi kultúráknak
A fent említett tanulmányok alapján egyértelműen kirajzolódik, hogy a munkahelyi boldogság nem csupán a pénzügyi juttatások, hanem sokkal inkább a munkahelyi kultúra és az ott megélt tapasztalatok függvénye. Azok a cégek és vezetők, akik felismerik ennek fontosságát és ennek megfelelően alakítják kultúrájukat, biztosíthatják dolgozóik számára azt az elégedettséget, amely meghaladja a puszta anyagi elismerést.
A munka tehát abszolút értéke a környezet támogatásának, az elismerésnek, és az önkifejezési lehetőségeknek a kombinációjából ered, amely együtt teremt teljes körű elégedettséget és boldogságot a dolgozók számára, ahogyan azt a modern pszichológia kutatásai és megfigyelései egyre inkább alátámasztják.
