Ott ülsz a főnököd irodájában, dobog a szíved, és amikor kimondod a kért összeget, ő csak bólogat, aztán annyit mond: „Küldd el írásban, amit eddig csináltál, megnézzük.” Te pedig otthon a monitor előtt ülsz, és fogalmad sincs, hol kezdd, mert az elmúlt egy évet homályos ködként éled meg, nem pedig tételes sikerlistaként. Pontosan ez az a pillanat, amikor a Brag Sheet módszer megmenti a helyzetet.
Mi az a Brag Sheet, és miért működik jobban, mint egy sima önértékelés
A Brag Sheet lényegében egy folyamatosan vezetett dicsőséglista, amelybe minden apró és nagy szakmai eredményedet feljegyzed, amint megtörténik, nem pedig utólag próbálod visszaidézni. A trükk nem abban rejlik, hogy dicsekszel, hanem abban, hogy mérhető adatokkal alátámasztod, amit egyébként csak érzésből mondanál el magadról. A HR-esek és vezetők ugyanis nem az érzéseidre, hanem a számokra reagálnak: mennyi bevételt hoztál, mennyi időt spóroltál, hány ügyfelet tartottál meg.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
