Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.
Beállítom a Google-benAz Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
Túlzott közvetlenség vs. távolságtartás
Húsz-harminc éve senki sem botránkozott meg azon, ha egy munkahelyen a férfi kolléga „barátságosan” megérintette kolléganője combját, a kelleténél jobban benézett a szoknyája alá, vagy folyamatos szexuális célzásokkal bombázta. A nők pedig ebbe a légkörbe szoktak bele, vagyis nemigen volt számukra ez akkor megbotránkoztató. A férfiak úgy vélték, hogy aki az átlagnál egy fokkal merészebben öltözködik, kivívja a (nem kívánt) figyelmüket.
Manapság már egy nem túl gáláns megjegyzéssel is kerülhet valaki a HR osztályra, merthogy a nők kikérik maguknak, nem használati tárgyak. A cégek különösen nagy figyelmet fordítanak a szexuális zaklatások elkerülésére, ezért próbálják csírájában elfojtani az ilyen eseteket. Ami pedig az extra érintéseket illeti, szintén nem tűrt viselkedésnek számít a munkahelyen.
Manapság már egy nem túl gáláns megjegyzéssel is kerülhet valaki a HR osztályra, merthogy a nők kikérik maguknak, nem használati tárgyak. A cégek különösen nagy figyelmet fordítanak a szexuális zaklatások elkerülésére, ezért próbálják csírájában elfojtani az ilyen eseteket. Ami pedig az extra érintéseket illeti, szintén nem tűrt viselkedésnek számít a munkahelyen.
Nőkről bármit vs. több tiszteletet
Nem vallom magam feministának, kifejezetten hiszek a női és férfi szerepkörökben, de tény, hogy megbotránkoztató az a viselkedés, amit a férfiak megengedtek a munkahelyeken. A nőket, mint kirakati bábukat tartották maguk mellett, akiknek bátran beszólhattak ízléstelen megjegyzéseket és sokszor ezt nem is csak egymás között tárgyalták ki a férfi kollégák. A világban, globálisan is fellelhető egy jelentős változás ilyen téren. Míg régen teljesen elfogadott volt a nő tárgyiasítása, mára már jobban odafigyelnek a viselkedésükre és sokkal több tiszteletet kapunk részükről.
Olvass még a témában
A saját vállalkozás árnyoldala, amit csak akkor értesz meg, ha már benne vagy
3 szabály, amit lefektettünk, mielőtt a gyerek megkapta az első háziállatát
„Amikor épp feladtuk volna, akkor jött össze a baba” – Sikertörténetek több évnyi próbálkozás után
Közel sem volt hagyományos, de nem kérhettem volna ennél csodálatosabb lánybúcsút
Nincs döntéshozatal vs. irányító
Szerencsére az utóbbi időben egyre több nő kerülhet vezetői székbe. Köszönhető ez annak, hogy mertünk tenni magunkért és céljainkért. Régi időkben szinte elképzelhetetlen volt a női döntéshozatal, mert az a férfiak kiváltsága volt. A nő főzze le a kávét a férfi kollégáknak, öltözzön fel csinosan és szorgoskodjon a papírmunkával. Legalábbis a legtöbb helyen ez volt a tendencia. Ma már egyáltalán nem számít furcsaságnak, ha egy óriásvállalatot nők irányítanak, hiszen bármire képesek vagyunk, ha megkapjuk hozzá a kellő lehetőséget.
A cikk folytatódik, lapozz!
