Egy igazán támogató, inspiráló közeg kialakítása mindig a csapaton, és legfőképpen a vezetőség hozzáállásán múlik. Szóval, ha úgy érzed, hogy az utóbbi időben valami megváltozott, és már a vasárnap estéid is leginkább gyomorgörccsel telnek, érdemes megállnod egy pillanatra. Nézd meg közelebbről azokat a rejtett jeleket, amelyek arra utalhatnak, hogy a jóindulatodat és a lojalitásodat sajnos nem viszonozzák!
Amikor a túlterheltség természetessé válik
Az elhivatottság csodálatos dolog, de ha folyamatosan és észrevétlenül növekszik a válladra nehezedő teher anélkül, hogy valódi támogatást (vagy legalább fizetésemelést) kapnál, az egy komoly intő jel. A jó vezető látja a kompetenciáidat, de azt is pontosan tudja, hol vannak a határaid.
Ha azt tapasztalod, hogy a feladatok átcsoportosítása vagy az erőforrások bővítése helyett csak az újabb és újabb elvárások érkeznek – például a felmondott kolléga feladatait is neked kellene „fél kézzel” elvinned –, könnyen egy olyan mókuskerékben találhatod magad, ahol a hatékonyságod ára a saját nyugalmad (és testi-lelki egészséged) lesz. Olvass még a témában
Hogyan hozod meg a nagy döntéseidet? Derítsd ki, milyen döntéshozó vagy!
Terv szerint indult, olasz módra végződött: ezért ér fel valódi önismereti tréninggel egy mediterrán út
Nem leszek népszerű, de kimondom: nem mindenki érdemel második esélyt
Egész életünkben egy célt hajszolunk – de közben élvezzük az utazást?
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
