„Miért pályázik erre a pozícióra?” – teszik fel a kérdést minden interjún, még ha nem is szó szerint ugyanebben a formában. Hiába tűnik úgy, hogy az eziránti érdeklődés üres formaság csupán, valójában rengeteget elmond rólad, s arról is, mennyire vagy alkalmas. Csokorba szedtük a leggyakoribb bakikat a válaszadással kapcsolatban.
🎥 A legerősebb csillagjegy párosok, akik tökéletes házastársak lesznek
1/5 Egy szót sem szólsz a cégről
A legtöbben úgy szeretnék ennél a kérdésnél a lelkesedésüket bizonyítani, hogy nagy örömmel kezdenek a szakterületükről beszélni. De sajnos hiába adod elő, mennyire odavagy a gazdasági trendekért, a szövegírásért vagy éppen a programozásért, ha meg sem említed magát a vállalatot, amelyhez jelentkeztél.
Gondolj csak bele: a képességeidet és a tapasztalataidat gyakorlatilag bárhová elviheted – az interjúztató pedig éppen arra lenne kíváncsi, hogy miért pont ott ülsz, vele szemben.
Igyekezz tehát nagy vonalakban kigondolni erre a választ, és szükség esetén nézz egy kicsit utána a cég profiljának, illetve múltjának!
2/5 Csak azt mondod, neked miért jó
A leggyakoribb kérdést elég könnyű úgy értelmezni, mintha arról szólna, hogy mi a célod a következő tervezett karrier-lépcsőfokkal.
Talán jól hangzik, hogy az adott pozíció például elképesztő előrelépést jelentene számodra a kvantitatív analízis vagy az online marketing területén, az asztal másik oldalán ülő emberke valószínűleg nem ezt akarja hallani.
Hanem azt, hogy neki miért jó téged a második körre visszahívni, vagy akár azonnal szerződést kínálni.
Persze, ettől még nem kell jószolgálati nagykövetként előadnod magadat: bőven elég, ha a saját érdekeid között megemlíted, hogy a cég miért jár jól veled.
A pillanat hevében kicsúszhat a szádon, hogy az új munkahely milyen kellemesen közel lenne a gyerek iskolájához, vagy éppen a kedvenc szépségszalonodhoz.
A pozíció jelentette időbeosztás pedig lehetővé tenné, hogy olykor hétköznap este is összeülj a csajokkal egy kis koktélozásra… Mindez szuper dolog a saját életed szempontjából, ám nem várhatod el, hogy az interjúztató veled együtt hallelujázzon.
Semmi gond, ha véletlenül kiböktél egy ilyet, mert személyiségétől függően akár humorosnak is tarthatja a HR-es.
A lényeg, hogy koncentrálj inkább a saját hosszú távú érdekeidre a válaszadásnál – természetesen a vállalat számára hozandó hasznod mellett.
