4. „Gratulálok, bár szerintem más is ugyanilyen jó munkát végzett”
Ezzel a mondattal a kolléga igyekszik relativizálni az elismerésedet, mintha a dicséret egy korlátos erőforrás lenne, amit meg kell osztani, különben értékéből veszít. Ez a fajta összehasonlítgatás gyakran abból fakad, hogy az illető saját teljesítményét is folyamatosan másokhoz méri, és ez a mérce most ellene fordul.
5. „Majd eljön az én időm is”
Ez a mondat első hallásra békülékenynek tűnik, valójában azonban egyfajta versenyhelyzetet feltételez, ahol a te sikered automatikusan valaki más vereségét jelenti. A munkahelyi pszichológia szerint ez a gondolkodásmód ritkán vezet egészséges együttműködéshez, és általában azt jelzi, hogy a kolléga a saját értékét kizárólag másokhoz viszonyítva tudja mérni.
Ezeket a mondatokat nem feltétlenül rosszindulatból mondják ki, sokszor inkább bizonytalanságból fakadnak. Ami segíthet, ha nem reagálsz védekezően vagy sértődötten, hanem egyszerűen nyugtázod, és továbblépsz. A passzív-agresszió ereje ugyanis pontosan abban rejlik, hogy reakciót akar kiváltani, ha ezt nem kapja meg, önmagában veszít a súlyából. Olvass még a témában
Soha többé nem eszel sima krémlevest, ha kipróbálod ezeket a meglepő fűszerpárosításokat
Ezt hozza 2026. október 13. a numerológia szerint: gondoskodás és szeretet
„Már nem tudok hason aludni” – nagymellű nők vallomásai
Az évszakváltás és a kapcsolataink: miért indulnak be pont ilyenkor a szakítások
Következő cikkünk5 jel, ami azt üzeni, hogy a szeretteid vigyáznak rád fentrőlEgy ismerős illat, egy dal, amely éppen a megfelelő pillanatban szólal meg, vagy egy álom, amelyből úgy ébredünk, mintha valóban találkoztunk volna vele. A spirituális hagyományok szerint ezek akár annak a jelei is lehetnek, hogy azok, akiket elveszítettünk, valamilyen formában továbbra is velünk vannak. De melyek azok a…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
