Miért keresnek ennyit a gyakornonok?
Számos oka van annak, hogy egyes gyakornokok többet keresnek, mint amennyit egy átlagos dolgozó egy év alatt keres. Ezek az okok nem lehetnek megdöbbentőek – mondja Lauren Thomas, a Glassdoor közgazdásza és adatkutatója, aki a gyakornoki felmérésen dolgozott.
„Ez teljesen tükrözi, hogy ezek a gyakornokok mennyit fognak keresni később”
– mondja.
„Egy gyakornok, aki havi 8000 dollárt keres egy technológiai vagy pénzügyi cégnél, olyan fizetést keres, amely valószínűleg nincs túl messze attól, mint amilyen kezdő fizetése lenne ugyanabban a cégnél. Tulajdonképpen a gyakornokok maradásra csábítása az oka annak, hogy a cégek annyi pénzt dobnak rájuk” – magyarázza Thomas. Olvass még a témában
„Sok cég bevezetésnek használja ezeket a gyakornoki programokat, és teljes munkaidőben veszik fel ezeket a gyakornokokat” – mondja. Ez különösen igaz volt a világjárvány idején, mivel „történelmileg szűkös munkaerőpiacon voltunk a munkaadók számára. Vagyis ekkor a munkavállalóknak a szokásosnál több választási lehetőségük volt”. Az extra lehetőségek a gyakornokokra is kiterjednek, mivel sok vállalat szeretné megtartani őket a tehetségekért folyó munkaerő-háború közepette.
