Claudia B Kropf, az egyesült államokbeli National Automobile Dealers Association humán erőforrásokért felelős alelnöke és a Monday’s Row HR tanácsadó cég alapítója egyetért azzal, hogy a hosszú hivatali idő elgondolkodtathatja a munkaerő-felvételi vezetőket, nem hiányzik-e a dolgozóból az ambíció. Úgy véli, „a túl hosszú pozícióban maradás legnagyobb hátránya, hogy a dolgozó belenyugszik a status quóba”. Emiatt a leendő munkaadó aggódhat, hogy valaki túlságosan beépült az egyik vállalati kultúrába ahhoz, hogy gyorsan alkalmazkodjon a másikhoz.
Következő cikkünkHa rosszul alszol, lehet, hogy az alvótársad tehet rólaAzok, akik tíz óra alvás után is fáradtan ébrednek reggel, sokszor nem értik, mi történik, hiszen nem emlékeznek arra, hogy éjszaka felébredtek volna. Míg mások számára teljesen természetes, hogy éjszaka is meglátogatják a mosdót, majd visszabújva az ágyba szinte azonnal mély, pihentető álomba merülnek és reggel frissen…Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.
Beállítom a Google-benAz Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
