Az egy munkakörben eltöltött idő létfontosságú szerepet tölt be, amikor azt kell eldönteni, hogy egy munkavállaló vonzó-e a munkaerőpiacon – legalábbis ez az uralkodó narratíva. Annak ellenére, hogy sok munkavállaló gyakran vált munkahelyet, és mégsem okoz gondot számukra az új munkahely megtalálása. Mégis, egyes alkalmazottak attól tartanak, hogy ha egy évnél hamarabb otthagyják a munkahelyüket, akkor az azt a benyomást keltheti, hogy nem képesek megtartani egy pozíciót.
Bizonyos értelemben logikus, hogy a derék „céges munkatárs” – valaki, aki évekig, ha nem az egész pályafutása során egyetlen szervezetnél dolgozik –, a piedesztán marad. Bizonyos, hogy a hűségükért, kitartásukért és ismereteikért ezek az emberek elismerést érdemelnek. Ezek mind kívánatos tulajdonságok egy potenciális alkalmazottnál.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
