Több lábon állás és a saját karrierút tudatos építése
Mit csinálnak másként?
A Z generáció tagjai túlnyomó többségükben a fix nyolctól-négyig tartó irodai jelenlétnél jóval többre értékelik a sokszínűséget és a függetlenséget. Sokan közülük messze nem egyetlen munkahelyre teszik fel az életüket: szabadidejükben kreatív projekteket futtatnak, saját kisvállalkozást csinálnak, vagy szabadúszó feladatokat vállalnak.
Mit mutat a tükör?
Ez a több lábon állás hihetetlen szabadságot ad a Z generációnak: nemcsak egy (vagy több) B-tervet jelent – amivel lényegesen könnyebb továbblépni, ha a főállásukban nem becsülik meg őket –, de valós esélyt nyújt arra is, hogy valamelyik saját ötletükből építsenek sikeres karriert. Ráadásul ettől a függetlenségtől ezt a generációt sokkal nehezebb sakkban tartani vagy kiszolgáltatott helyzetbe hozni, mint minket, akik megszoktuk, hogy a biztonságunkat egyetlen munkáltatótól várjuk.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
