„Felnézek rá?”
Az első és legfontosabb kérdés, hogy őszintén csodálod-e az illetőt a szakterületeden elért teljesítményéért.
Kizárólag olyan mentorral van értelme együttműködni, akivel osztjátok a szakmával kapcsolatos nézeteket, illetve megvalósított olyan célokat, amelyeket te is tervezel.
A munkahelyeden és a szakmai fórumokon kívül a LinkedIn is ideális terepet biztosít arra, hogy a terület legsikeresebb és legismertebb képviselőit felkeresd. Amikor ráakadsz egy potenciális jelöltre, semmiképpen se kérdezz rá nyíltan, hogy vállalkozik-e a szerepre! Olvass még a témában
„Ha egy férfi kollégám félbeszakít, nem elhallgatok, hanem megemelem a hangom” – 10 nő története, akik határokat húztak a férfiakkal szemben
Pénzzé tettem a hobbimat – Megbántam
„A legnagyobb hazugság az volt, hogy ez zökkenőmentes lesz” – Nők mesélnek a szülés utáni munkába való visszatérésről
Egy nő ne akarjon túl sokat?! Attól, hogy nő vagyok, még kérhetek pénzt a munkámért
Így figyelhet fel rád a szakma! A kapcsolatépítés 7 legegyszerűbb módja
Érdemes inkább kávéra vagy munkaebédre hívni az illetőt, ahol személyes beszélgetés keretein belül mérhetitek fel mindketten, van-e jövője az együttműködésnek. A mentorrá válás egy folyamat, ami nem egyetlen üzenetváltás hatására történik meg.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
