Mindössze egy hétig kell betartanod őket, és minden megváltozik!
1. Kapcsolat a kollégákkal: 77%
Egy külföldi cég, az SHRM (erőforrás menedzsmenttel foglalkoznak) felmérést készített, amiben arra voltak kíváncsiak, az emberek mit tartanak igazán fontosnak a munkahelyükkel kapcsolatban, hogy szívesen dolgozzanak. A résztvevők 77%-a szerint a kollégákkal való kapcsolat az egyik legfontosabb (77% válaszolta ezt), sőt, sokak szerint ez számít igazán.
Ha a munkahelyeden vannak olyan emberek, akikkel szívesen beszélgetsz, akik támogatnak vagy legalább meghallgatnak, máris több kedved van bejárni.
Olvass még a témában
Gyűjtjük a diplomákat, de minek? A diplomahalmozás csapda
„Nem jött be dolgozni, majd másnap azt mondta, hogy azért, mert eltévedt.” Munkatársak, akikre mindig emlékezni fogsz
200 éves házban sülnek a kovászos kenyerek a Bazsalikomos Kert mesés pékségében
Meglepő kutatási eredmény. A szegény vagy gazdag emberek nagyvonalúbbak?
Válaszolj pár kérdésre:
- Ki áll hozzád legközelebb a munkahelyeden?
- Kikkel jársz le szívesen ebédelni? Sorolj fel 3 embert.
- Ki az, akiben igazán megbízol a munkahelyeden? Sorolj fel 3 embert.
Nem igazán tudtál válaszolni a kérdésekre, mert nincs ennyi, hozzád közelálló kollégád? Akkor azt kell eldöntened, ki az, akivel szívesen barátkoznál, majd próbálj meg kapcsolatot teremteni vele. Ha épp egyedül ebédel, csatlakozz hozzá, a kávészünetben próbálj meg beszélgetésbe elegyedni, és ne hagyd ki a céges rendezvényeket, csapatépítőket. Bár a karácsony még kicsit arrébb van, a céges parti tökéletes lehetőség egy új munkahelyi barátság megteremtésére.