Azonban nem mindenki áll jól mindhárom téren: vannak például érzéketlen zsenik, akiknek ugyan magas az IQ-ja, de képtelen alkalmazkodni.
„Elhagytam a férjem egy nyaralás miatt”: a döntés, amit senki nem értett
Will Gosling, a Deloitte egyik vezetője azt mondja, nincs egyetlen módszer, amellyel az alkalmazkodási képességet megmérhetnénk, mint az IQ teszt, de a cégek kezdik egyre jobban értékelni az AQ-t, és igyekeznek úgy megválasztani az új munkavállalókat, hogy ebben jók legyenek.
Fratto szerint három lehetséges módszer van egy ember AQ-szintjének felismerésére: az egyik, hogyha képes felvázolni akár többféle jövőt is, ha megkérdezzük tőle, hogy „Mi lenne, ha…”, illetve ha szeretnek felfedezni, megismerni, megtapasztalni új dolgokat, valamint ha megkérdőjelezik a feltételezéseket, és a tapasztalatukra hagyatkoznak inkább. Ez persze nem az egyetlen módszer az AQ felmérésére, de jó iránymutatók a humán erőforrás szakemberek számára. Olvass még a témában
„Bottal ütötte a néni a síkképernyős tévét” – Hipermarketben dolgozók mesélnek szürreális vevőkről
5 szakma, ami gyorsabban öregít – pedig nagy szükség van rájuk
3 jel, hogy az agyad titokban lassítja a karrieredet, és ahogyan változtathatsz
Digitális detox nyaralás alatt: így tettem félre bűntudat nélkül a munkámat a szabadságomon
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
