Jelenleg közel 380 megváltozott munkaképességű munkatárs dolgozik az Auchannál, legtöbben siketek és hallássérültek, de vannak belgyógyászati, mozgásszervi és gerinc-, valamint szív- és érrendszeri problémákkal küzdő dolgozók, illetve értelmi sérült és autista munkatársak is. Kezdetben az alkalmazottaknak voltak félelmeik a megváltozott munkaképességűek belépése miatt, de az ún. érzékenyítő tréningek után és több év távlatából elmondható, hogy nyitottabbá, elfogadóbbá és innovatívabbá válnak az új megoldásokra, valamint az értékrendszerük is folyamatosan változik. A HR-vezető szerint itt senkit nem különböztetnek meg, mindenkivel szemben ugyanazokat az elvárásokat támasztják egy adott munkakörben. „Mindenkit a teljesítménye alapján értékelünk – mondja. – Ők ugyanolyan emberek, mint bárki más, teljes mértékben leképezik a társadalmat, de összességében azt talán el lehet mondani, hogy jól akarnak teljesíteni, és többségük bizonyítani szeretne. Vásárlóink visszajelzései alapján azt látjuk, hogy sokan üdvözlik a kezdeményezésünket, és pozitív hatással van rájuk a találkozás egy-egy megváltozott munkaképességű munkatársunkkal. Nem idegen számukra, ha például egy hallássérült kollégánk szolgálja ki őket a kasszában.”
Akadálymentesítették miatta az irodát
– A Balaton déli partján mindig alacsonyabb a víz, tíz évvel ezelőtt itt ugrottam fejest – meséli Dóra Gábor informatikus (41). – Nem kellett volna. A balesetemkor másfél éve dolgoztam a Vodafone-nál, és meglepetésemre a cég nem vált meg tőlem, sőt, főnökeim azzal kerestek meg a kórházban, hogy otthonról szeretnék-e tovább dolgozni, vagy inkább akadálymentesítsék az irodát. Akkoriban ugyanis a régi, újbudai telephelyünkön lehetetlen lett volna kerekesszékkel bejutni. Az utóbbit választottam. Öt hónap múlva már naponta jártam be, pontosabban fogalmazva, gurultam be. A munkaterápia húzott ki a gödörből.
Aztán a Duna-parti új székházat természetesen már akadálymentesen építették, a teremgarázsban az egyik parkolóhely Gáboré lett. Meséli, hogy egyszer elvitték a megváltozott munkaképességűek állásbörzéjére „demonstrálni”, de saját bevallása szerint ő speciális helyzetben van, mert a képzettségét jól kamatoztathatja a multiknál, ezért szerencsés embernek tartja magát, hogy soha nem kellett a munkanélküliséggel megbirkóznia. Elég volt a többivel. Valamiféle visszafogott bölcsességgel arról mesél, hogy naponta meditál, és akkor lett buddhista, mikor lelkileg már teljesen jól érezte magát. Nem az okokat keresi, inkább az élet pozitív oldalát, amihez kétségtelenül hozzájárul cége lojalitása. Olvass még a témában
Szerző: Kormos Olga
