Az IQ tesztek nem mérik, milyen a szociális intelligenciád, a szakértelmed pl. a munkádra vonatkozóan, vagy éppen hogyan bánsz másokkal. Pedig – ha csak a munkahelyet nézzük – a legtöbb esetben legalább annyira fontos, milyen kapcsolatot tudsz ápolni a kollégáiddal, mint ahogyan elvégzed a feladataidat.
Az EQ arra mutat rá, milyen mértékben vagy képes felismerni saját érzéseidet, illetve másokét, hogyan tudsz különbséget tenni a különféle érzelmek között.
Képes vagy-e megfelelően azonosítani, címkézni őket és használni tudod-e az érzelmeket a gondolkodásmódodban. Tehát lényegében képes vagy-e arra, hogy irányítsd a saját és mások viselkedését azáltal, hogy ismered az érzéseiket – mégpedig az egyéni céljaidnak megfelelően.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
