Ahhoz, hogy jól keress, nem elég ambiciózusnak lenned. Olyan társadalomban élünk, ahol nőként a tehetség és a kitartás mellett még extrán ki kell állnod magadért. Az amerikai Glamour magazin 2014-es Fizetés felméréséből kiderül, hogy a csajok többsége még csak beszélni sem mer a saját béréről… Összegyűjtöttük, hogyan találhatsz kiutat ebből a helyzetből.
Ne félj tárgyalni róla!
A megkérdezett nők csupán fele szokott a saját fizetéséről beszélni a kollégáival, 72%-uk pedig megosztja az infót a legjobb barátjával.
Tény, hogy olykor jólesik panaszkodni, de vedd észre, hogy ennyi erővel akár a falnak is beszélhetnél: sosem lesz több pénzed, ha annak mondod, aki nem tehet semmit a béremelésért.
Fordulj inkább a felettesedhez, amennyiben vastagabb pénztárcát szeretnél!
Tudd, mennyi az átlag a szakterületeden!
A felmérésben résztvevők 71%-a hasonlította már össze a saját bérét olyanokéval, akik ugyanazon a területen dolgoznak. A szakmád munkaerőpiaci értékének ismerete az első lépés afelé, hogy jól megkérd az áradat.
Ráadásul ez kitűnő alapot jelent ahhoz, hogy a felhozd a főnöködnek az emelés témakörét. De ne úgy, hogy Mancika vagy Jucika is többet keres nálad – inkább pozíciókra hivatkozz nevek helyett, az sokkal profibbnak hat!
Egyezkedj!
A legnagyobb hiba, amit a nők a fizetésemelés kérésével kapcsolatban vétenek, az az, hogy meg sem próbálkoznak vele.
Kevés cégnél működik úgy a dolog, hogy egyszer csak eléd állnak: mostantól több pénz üti a markod.
Bebizonyosodott ugyanis, hogy míg a férfiak 54%-a vevő rá, hogy már a felvétel pillanatától kezdve egyezkedjen a saját béréről, a hölgyeknél ez az arány csupán 39%.
A megkérdezett nők mindössze 43%-a kért valaha is emelést, és háromnegyedüknek sikerült. Mégis hogyan kaphatnál meg valamit, amit nem is méltóztatsz kérni?
Nem csak te érzed alulfizetettnek magad
Ezzel azért fontos tisztában lenned, mert hajlamos lehetsz feltételezni, hogy csupán te keresel annyira keveset.
Holott a valóság ezzel szemben az, hogy bár a nők kevésbé vélik alulfizetettnek magukat, mint 1988-ban – akkor 77%-uk panaszkodott erre –, csaknem háromötödük még mindig ugyanebben a cipőben jár.
Elkeserítő, hogy 45%-uk úgy gondolja: ugyanannál a cégnél és ugyanabban a munkakörben is több pénzt kapna, ha férfi volna.
Van olyan terület, ahol a nők többet keresnek
Noha az Egyesült Államokban a nők fizetése a férfiakénak átlagosan 77%-a, léteznek olyan szakmák, amelyekben előbbiek nagyobb anyagi sikert aratnak.
A szervezeti, a dizájn és a személyközi kapcsolattartásra irányuló munkáknál a gyengébb nem tagjai jobb esélyekkel indulnak.
A vállalati tanácsadói munkakör is ilyennek számít a tengerentúlon. Szerencsére nemzetközi tendenciáról van szó.
A pénz tényleg nem boldogít
A megkérdezett nők 89%-a állította, hogy a rugalmas munkaidő sokkal fontosabb, mint a fizetés összege, 53%-uk pedig bevállalná a bércsökkentést azért, hogy boldogabbnak érezze magát meló közben.
Ezek az adatok magukért beszélnek, ugye? Más kérdés, hogy Magyarországon még nehezebb rugalmas munkaidőt kijárni, mint egy jó fizetésemelést…
A lényeg, hogy szeresd, amit csinálsz
Annak ellenére, hogy már-már klisészerű bölcsességről van szó, a kutatásban résztvevők 40%-a vissza sem nézne a munkahelyére, ha telitalálata lenne a lottón.
Ez azt jelenti, hogy nap mint nap olyasmivel foglalatoskodnak, aminek boldogan hátat fordítanának. Jó kérdés, hogy az ilyen helyzetet lehet-e egyáltalán kompenzálni a fizetéssel…
VIDEO Így készíts pár perc alatt merész, füstös szemsminket
