Mi a véleménye az abortuszról, a Covid elleni oltásról? Vallásos?
Minden ilyen és ehhez hasonló kérdés, amely politikai vagy társadalmi kérdésekben alkotott véleményt, vallási hovatartozást firtat, nem helyénvaló egy állásinterjún. Nálunk nem is igazán szokás ilyen jellegű kérdéseket feltenni, de vannak cégek, ahol azért mennek bele ezekbe a témákba, hogy teszteljék az alanyt, hasonló gondolkodású-e, mint az ott dolgozók. Nem a legjobb módszer.
Mennyit keresett az előző munkahelyén?
Egyre gyakrabban kérik a cégek jelentkezéskor, hogy jelöljünk meg fizetési igényt. Ezzel nincs is gond, de egész más a helyzet, ha arra kérdeznek rá, mennyit kerestünk az előző munkahelyünkön vagy ahol jelenleg is dolgozunk. Nemzetközi terepen nem szokatlan ez a kérdés. Kikerülhetjük azzal, hogy a most pályázott állásunk más jellegű/időbeosztású stb., így nem releváns a kérdés.
Olvass még a témában
Volt már büntetve?
Mindenképpen furcsa, ha ilyesmit kérdeznek, hiszen a büntetett előélet kiderülhet, ha például kérnek erkölcsi bizonyítványt, igaz, ez nem minden munkakörnél szokás. Ha pedig nem kérnek hivatalos igazolást, akkor ne is kérdezgessenek ilyesmit. A munkáltató bizalmatlansága mutatkozik meg egy ilyen kínos kérdés feltevése során, a jelentkező pedig csak feszeng.
A cikk folytatódik, lapozz!
