Három év után először sok minden ismét normálisnak tűnt a mindennapi életben. A munka világa azonban továbbra is jelentős kivétel – és sok minden változott.
Egyre terjed a transzparens fizetés
Egy évvel ezelőtt többnyire irreálisnak tűnt az az elképzelés, miszerint egy amerikai munkavállalónak tudnia kell a potenciális fizetésről, mielőtt állásra jelentkezne. Míg sok európai nemzet már rendelkezik olyan irányelvekkel, amelyek előírják a munkaadók listás fizetését, ez még mindig nem általános gyakorlat a világban. Idén azonban a legnagyobb horderejű lépések New Yorkban, Kaliforniában és Washingtonban történtek – ez figyelemre méltó, mert mint fő foglalkoztatási központok az USA-ban, sok cég számára szinte lehetetlen kizárni ezeket a helyszíneket a toborzás során.
Ez jó hír. Egyrészt a bérek átláthatósága segíthet az interjúfolyamatok gördülékenységében, valamint pozitív munkahelyi kultúrák kialakításában. A legnagyobb dolog azonban – mondja Pavlina Draganova, az Egyesült Királyságban székelő Organise nevű brit platform, amely a fizetések átláthatóságát elősegíti a fizetési különbségek felszámolását.
Ez jó hír. Egyrészt a bérek átláthatósága segíthet az interjúfolyamatok gördülékenységében, valamint pozitív munkahelyi kultúrák kialakításában. A legnagyobb dolog azonban – mondja Pavlina Draganova, az Egyesült Királyságban székelő Organise nevű brit platform, amely a fizetések átláthatóságát elősegíti a fizetési különbségek felszámolását.