Állítsd be a bient megbízható forrásnak a Google-ben!
BeállítomNem alkalmaz agressziót
Teljesen belefér, ha néha egy jó vezetőnek is nehéz napja van, feszültebb a kelleténél, esetleg a megszokottnál kicsit udvariatlanabb. Ezt a kollégáknak is meg kell tanulniuk kezelni. Az agresszió, viszont már egész más téma. Még abban az esetben sem megengedett, ha feszült a helyzet. Egy jó vezetőnek pedig gondoskodnia kell arról, hogy a cég dolgozói egy percig ne érezzék magukat fenyegetve senki által sem.
Intimitás kizárva
Cégen belül is szövődhetnek szerelmek, viszonyok, azonban kevésbé kellemetlen, ha két azonos pozíciójú kollégáról van szó. A főnök-beosztott kapcsolatok mindig is nagy port kavartak, ezért vezetőként nagy odafigyeléssel kell kezelni ezeket a helyzeteket. Természetesen a vezető is ember, tehát megtörténhet, hogy beleszeret az egyik kollégájába, azonban ezt minden esetben diszkréten és tudatosan kell kezelni. Az pedig teljességgel kizárt, hogy egy főnök illetlen legyen az alkalmazottjaival szemben. Tehát, ha a kiszemelt kolléga részéről nem kölcsönös a vonzalom, akkor kizárt, hogy egy vezető tovább próbálkozzon.
Olvass még a témában
November 14. a diabétesz világnapja – innen ismerheted fel, ha cukorbeteg vagy
„1,5 éven keresztül rejtegettem az egeremet.” Miről hitted, hogy megúsztad, de végig tudtak róla?
Melyik virág tükrözi a lelked? – Fedezd fel a születésed napja alapján!
Ilyen számodra az igazi önszeretet – zodiákusod alapján
Megfontolt döntéseket hoz
Emberként mindenki tévedhet, hiszen tévedni emberi dolog, még a cégvezetők számára is. Hozhatnak rossz döntéseket, de összességében megfontoltságra kell törekedniük. A sok vakmerő döntés akár csődöt is eredményezhet, ami pedig több száz, vagy ezer emberre is hatással lehet. Tisztában kell lennie azzal, hogy nem csak a saját jóléte forog kockán, hanem sok más emberé is.
