Magyarország most
Hazánkban van jogszabály, mely büntetné ezt a fajta egészségkárosítást.
Ám teljesen rendjén valónak hiszi, mind a főnök, mind a beosztott a mobbing jelenlétét, mondván: a munkahely nem klub, nem azért vagyunk ott, hogy jól érezzük magunkat, ha pedig nem tetszik, van munkaerő bőven, el lehet menni.
A kétségbeejtő az, hogy egyes főnökök a mobbingot tudatosan használják, ezáltal próbálják a munkaerőt ösztönözni a nagyobb teljesítményre – motiváló eszközként használják. Olvass még a témában
A napfényes Toszkána magyar szemmel: Kinga idegenvezetőként segít felfedezni Olaszország szépségeit
„Bottal ütötte a néni a síkképernyős tévét” – Hipermarketben dolgozók mesélnek szürreális vevőkről
Ilyen egy igazi, minőségi kávé. A Tokaji Kávépörkölő Manufaktúra
„Hiába vagyok jó abban, amit csinálok, ha ezt senki nem tudja” – Így vetetem magam komolyan nőként a karrieremben