Miért baj, hogy tabu téma a fizetésünk? Hogyan lehet így bértárgyalni?
Ausztriában természetesnek számít, hogy a munkalehetőségek meghirdetésekor a várható fizetést is megjelöli a hirdető. Ezzel szemben nálunk elvárják a kívánt fizetés előre tisztázását, lehetőleg már az önéletrajz benyújtása idején, ezzel meglehetősen nehéz helyzetbe hozva a pályázót. Sokszor előfordul, hogy a jelentkező szerinti reális bér a munkáltató számára túl magasnak bizonyul, s máris kiesett a körből.
Hiába képzettebb, tapasztaltabb, hatékonyabb, vélhetően egy kevesebb pénzt kérő pályázót fognak behívni helyette állásinterjúra. Mit érdemes válaszolni a „Mennyit szeretne keresni?” kérdésre? A legegyszerűbb, ha azt mondjuk, legalább annyit, amennyit ezért a munkáért mások kapnak a cégen belül. Így nem fogunk kapzsinak tűnni, de azt sem fogjuk érezni, hogy olcsón adtuk magunkat.
A fizetésért és az emelésért mindig érdemes megharcolni. Az Eurostat adatai szerint a közép-kelet-európai országokban egyre hosszabb ideig laknak a szüleikkel a fiatalok. Olvass még a témában
„A házasságban élők boldogabbak” – A tanulmány kamu, elmondom miért
Így hozza közelebb számunkra Kriszta, a Banyaerdő tulajdonosa az erdei gombák világát
Nyaralás, takarítónő, fitneszbérlet – Szüleinknek luxus, nekünk már természetes?
Emberek, akik szupergazdagoknak dolgoztok, mi a legbizarrabb dolog, amit láttatok?
Ebben a régióban a 18-34 évesek körében tízből hatan még mindig a szüleikkel élnek.
Ennek egyik oka, hogy egyre nehezebb megfizethető lakást találni, a magas ingatlanárak miatt ugyanis nem elég ennek a generációnak a fizetése az önállósodáshoz. A fiatal felnőtteknek egyedül akkor van esélyük külön költözni, ha párban élnek és közösen vesznek fel hitelt illetve két fizetésből tartják fenn a háztartást.
Hazánkban létezik egy weboldal, amely közel 50 ezer önkéntes, anonim válaszadó segítségével segít eligazodni a fizetések útvesztőjében. Akit érdekel, hogy mások mennyit keresnek a szakmájában és a kollégák nem hajlandóak erről nyilatkozni, annak sokat segíthet az adatbázis egy esetleges bértárgyalás megtervezésekor.
