Gondolkodj úgy, mint a főnököd!
Egy percig sem szabad azt hinned, hogy a fizetésemelés adása valamiféle objektív, tárgyilagosan végiggondolt folyamat. Mivel a felettese(i)d döntéséről van szó, muszáj egy kicsit az ő fejével gondolkodnod.
Vajon ők milyennek látnak téged, a feladatkörödet és az elvégzett munkád minőségét? Tudják egyáltalán, hogy mivel telnek a napjaid? Tisztában vannak a hatékonyságoddal? Milyen képet tolmácsolsz feléjük magadról?
A sikered azon múlik, hogyan marketingeled magad. A főnököd meg kell lássa benned az értékes munkaerőt, akit nem akar elveszíteni. Mindig onnan közelítsd meg a problémát, hogy a cégnek és főnökeidnek miért jó az a munka, amit te végzel, mivel tudnád tovább növelni a cég sikereid, mik azok a célok amiket már elértél és mit fogsz a jövőben megtenni a fejlődés érdekében.