A munkahely sem kivétel
A meetingeken gyakran férfiak kapnak szót, a nőket pedig könnyen félbeszakítják vagy háttérbe szorítják. Jó példa erre, amikor egy női vezető javaslatot tesz, és a férfi kolléga később ugyanazt majdnem szó szerint ismétli, de őt ünneplik, a nőről tudomást sem vesznek.
Vagy amikor egy új projektet férfi kolléga kap, mert „ő jobban bírja a stresszt”, holott a női tag pont ugyanúgy alkalmas lenne rá. Ezek a viselkedésminták lassan, de biztosan aláássák a női kollégák szakmai előrelépését.
