Nem kérdezel
Sok új munkavállaló követi el azt a hibát, hogy akár fél órát, vagy fél napot is eltölt egy probléma felett, mert magától próbálja kitalálni, mi a protokoll a megoldásra.
Mindenki jobban jár, ha ilyenkor inkább kérdezel, és ezzel időt spórolsz, gördülékenyebben megy a munka.
Persze, ha valamit megkérdezel, akkor tényleg figyelj is oda a válaszra – azzal nincs gond, ha tanulni szeretnél, de ugyanazt a kérdést senki sem szereti háromszor vagy négyszer is megválaszolni, a saját munkáját megszakítva. Olvass még a témában
„Bajszot rajzoltam a faliújságra kitett babafotóra és látta a felettesem. Az ő gyereke volt.” – Miért rúgtak ki?
A telefonszámod numerológiája: a szakmai sikereidre is hatással lehet
„A csajom azonnal lelépett” – Férfiak, mi történt, amikor elvesztettétek a vagyonotokat?
10 tény, amit nem akarsz hallani, ha utálod a munkahelyed – Jobb, ha szembenézel velük!
Óvatosan a bizalmaskodással
Egy munkahelyen nem csak a munkafolyamatokba, a már kialakult társaságba is be kell illeszkedni.
Ehhez remek alkalom, ha például a kávéfőzés vagy ebéd közben csevegtek egy kicsit, de légy óvatos, amikor témát választasz: akár kérdezel, akár magadról osztasz meg valamit, nem tudhatod, hogy mik a szokások, mennyire hajlamosak az emberek megbeszélni a magánügyeiket, vagy inkább távol tartják ezeket a munkahelyüktől.
Jobb, ha egyszerűen csak nyitott vagy, és hagyod, hogy az jelölje ki a határokat, aki már régebb óta itt dolgozik, így ismeri a szokásokat is.
Ebben az esetben biztos lehetsz benne, hogy nem nyúlsz bele semmi kényes kérdésbe.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
