Kérdezz
Ha túlléptél azon, hogy támadásként kezelj egy ilyen kellemetlennek tűnő szituációt, akkor érdemes lehetőségként felfogni és a saját fejlődésedet előtérbe helyezni.
Ha valamivel nem értesz egyet, akkor oszd meg a saját nézőpontod, de ne magyarázkodj. Ha valamit nem értesz vagy pontosításra szorulna, akkor kérdezz.
Fontos ugyanis, hogy a beszélgetés után mindketten úgy álljatok fel, hogy volt értelme időt szánni a másikra, nem csak egymás idejét vesztegettétek üres szavakkal. Olvass még a témában
A jövőre nézve
Ha egy barátodtól vagy egy közeli ismerősödtől, esetleg egy családtagodtól kaptál kritikát, beszéljétek meg, hogy a jövőre nézve is számítotok egymásra, hiszen fontos számotokra a másik véleménye.
Ezzel arra motiválod, hogy legközelebb is szóljon, jelezze, ha valami olyasmit vesz észre, amit csinálhatnál jobban vagy ügyesebben.
Ha munkahelyi szituációról van szó, akkor is megbeszélhetitek, hogy bevezettek egy belső értékelési rendszert, belevonhattok másokat is a folyamatba, hiszen ha a közös cél a fejlődés, akkor miért ne vehetne benne részt minden kolléga?
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
