Az óvatoskodás árnyoldala
A másik végletbe esés sem vezet általában sikerhez. Azok, akik túl óvatosak, gyakran nem akarnak megosztani semmilyen véleményt, félve a kritikától vagy a konfliktusoktól. Ez a visszafogott magatartás azonban alááshatja a saját hitelességedet és a vezetői képességeidet.
A munkahelyen nem csak a hozzáértés számít, hanem a határozottság is, amely biztosítja, hogy mások bízhassanak vezetői képességeidben.
A munkahelyi bizalom építéséhez bátran ki kell állni a saját gondolataink mellett, ugyanakkor nyitottnak kell maradni mások elképzeléseire is. Érdekes, hogy a hatékony vezetők gyakran azok, akik a kritikákat lehetőségnek tekintik a fejlődésre, és nem hátrálnak meg az esetleges konfliktusok elől, hanem konstruktívan képesek kezelni azokat. Olvass még a témában
