Kommunikáció
Ez részben összefügg a csapatmunkával, hiszen tudni kell segítséget adni, segítséget kérni, fel kell tudni mérni a másik embert. A jó kommunikáció érzelmi intelligenciát feltételez.
Tehát, amikor egy főnök munkaerőt keres, a legnagyobb hibát ott követi el, hogy csak a tudást, az IQ-t méri, az érzelmi intelligenciát pedig többnyire figyelmen kívül hagyja. A jó kommunikáció magabiztosságot sugall, sőt, magabiztosságot ad, hiszen kevesebb lesz általa a súrlódás, könnyebben oldhatók meg a problémák.
Nemcsak a magánéletben fontos az érzelmi intelligencia, hanem a munkahelyen is. A személyiség az, ami képes megszerezni és megtartani egy munkahelyet. Tehát, akkor hibáznak a munkavállalók a legnagyobbat, amikor hajlamosak csupán önéletrajz alapján dönteni.
Következő cikkünk7 tipp, hogy sikeres legyél gyakornokkéntA gyakornokság napjainkban szitokszót jelent, hiszen sok esetben az ingyen munka szinonimájaként tekintenek rá. A megfelelő helyen és módon megszerzett gyakornoki tapasztalatok azonban felbecsülhetetlen értékűek a karrierépítés során. Íme, néhány tanács, hogy semmiképpen se verjenek át! Eszedbe ne jusson bármilyen céghez vagy…Ne maradj le rólunk: állíts be minket elsődleges forrásnak, és többször látod a bien.hu-t a Google-találataid közt.
Beállítom a Google-benAz Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
