Ne csak robotok legyetek!
Bár a konfliktus feloldásának nem az a lényege, hogy barátok legyetek, mégis érdemes néha egy kicsit emberként, és nem csak dolgozóként tekinteni a másikra.
Ha a konfliktus már régi, és szinte magatok sem tudnátok megmondani, miből ered, nyiss egy kicsit a kollégád felé: kérdezd meg, hogy sikerült a lánya szalagavatója, meggyógyult-e már a cicája, sikerült-e megtalálni annak a beázásnak az okát, ami miatt múlt szerdán otthonról kellett dolgoznia. Nem véletlenül találták ki már régóta a csapatépítő tréningeket: ha a munkatársak emberként néznek egymásra, együtt dolgozni is könnyebben tudnak.
Ha csak öt percet csevegsz a zsémbes kollégával a reggeli kávéfőzés közben, az neked is segít, hogy ne húzd az orrodat már akkor, ha látod, hogy tőle jött egy e-mail, és ő sem fog olyan lelketlenül keresztbe tenni neked, ha egyszer békejobbot nyújtottál. Olvass még a témában
„Tudtam, hogy nem fogja időben megetetni a gyerekeket és minden borul” – Control freak vagy, vagy csak a férjed megbízhatatlan?
Életem legjobb híre volt, amikor megtudtam, hogy a szüleim elválnak
Ahogy öregszem, egyre jobban érzem magam a testemben – ez most baj lenne?
Rákényszerítettem magam, hogy unatkozzak, és meglepően jó dolgok származtak belőle
A cikk folytatódik, lapozz!
Következő cikkünkA koleszterin mégsem mumus. Mégis ezt tesszük felelőssé a szívbetegségértA legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
