Pozitív jellegű megerősítés
A pozitív megerősítés itt is hatalmas erővel bír!
Tegyük fel, hogy a konfliktusotok abból eredt, hogy mindketten máshogy csinálnátok ugyanazt a feladatot. Mindketten azt gondoljátok, a saját ötletetek a megfelelő. Ebben az esetben ahelyett, hogy elkezdenétek bizonygatni a saját igazatokat, inkább alkalmazd a pozitív megerősítést.
Ennek lényege, hogy elmondod, szerinted mi az, amiben a kollégád nagyon ügyes, és sokkal jobb nálad, valamint keress valamit, ami tényleg jó az ötletében.
Emiatt azt fogja érezni, hogy nem vagy vele ellenséges, és tisztában vagy az erősségeivel is. Ezt követően térj rá arra, szerinted mi a jó a te verziódban, és miért ragaszkodsz hozzá. Akármi a konfliktus tárgya, ha előtte pozitív megerősítést alkalmazol, a kollégád sokkal kevésbé veszi támadó jellegűnek a mondanivalódat. Olvass még a témában
Nem mosogatok el és sosem szállok meg Airbnb-ben. 10 dolog, amit nem teszek meg, mióta takarítóként dolgozom
Egyedi, kézműves ajándékokat adni idén karácsonykor is tökéletes választás – interjú a Meska egyik alapítójával
„Más országoknak is van holdja?” – Tanárok mesélnek lüke egyetemistákról
„Anyámnak 3 munkahelye volt” – A nők nem férfiasodnak, hanem túlélő üzemmódban vannak
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
