6 tulajdonság, amit minden főnök értékel

Írta: ,

Tény, hogy manapság nem könnyű megfelelni a néha már elrugaszkodottnak tűnő elvárásoknak, azonban ha tovább akarsz lépni a karrieredben, fel kell venned a tempót, és bizony az sem árt, ha jóban vagy a főnökkel. Félreértés ne essék, nem kell stréberkedni, sőt! Anélkül is bevágódhatsz a felettesednél, hogy teljesen alárendelnéd az életed a munkádnak. Az alábbi tulajdonságokat érdemes előtérbe helyezni, és ha némelyik nem is az erősséged, a hosszú távú siker érdekében megéri elkezdeni dolgozni rajta.

Egyenesség

1/6 Egyenesség

Kétféle főnök van: aki szereti a behízelgést (de kicsit tart is a stréberektől), és aki utálja.

Tehát a legjobb, ha mindig próbálsz a lehető legőszintébb lenni.

Nem kell mindig mosolyognod, ha éppen nincs kedved, erőd stb.

Ha nem értesz egyet vele, akkor ne vágj hozzá olyan képet, mintha igaza lenne.

Ha először túl nyersnek is tart, később értékelni fogja az egyenességedet, és jobban bízik majd benned.

Önállóság Kép forrása: missstilley.com

2/6 Önállóság

Akár kezdő vagy, akár nem, tűnj magabiztosnak, de merj segítséget kérni, ha valami nem megy.

Minél önállóbb vagy, annál értékesebb munkatársnak tart majd a felettesed. 

Előfordulhat, hogy emiatt jobban terhel téged, mint másokat, de ez azt is jelenti, hogy előléptetni is valószínűleg hamarabb fog.

Terhelhetőség Kép forrása: businimatic.blogspot.hu

3/6 Terhelhetőség

Ne pánikolj, ha sokkal több munkát oszt rád a főnököd, ennek biztosan oka van.

Ha rögtön ezt csinálja, amikor odakerülsz, akkor tesztel, azaz próbál kiismerni, felmérni téged, viszont ha régóta ott vagy a cégnél, akkor azért csinálja, mert téged tart képesnek arra, hogy időben és jól megcsinálod, amit kér.

Soha ne panaszkodj, ha úgy érzed, sok a munka, mert akkor mártírnak tarthat és azt gondolhatja, hogy másnak is államdóan panaszkodsz.

Csak akkor reklamálj és csakis szemtől szembe, ha már a magánéletednek is árt a sok túlóra, vagy az egészséged megy gallyra, viszont ezt azonnal jelezned kellene, amint jelentkezik a probléma.

Lojalitás

4/6 Lojalitás

Elcsépeltnek tűnhet, de valóban ez az egyik legfontosabb!

Soha ne adj ki infókat a munkáddal kapcsolatban, és a magánéleti dolgokkal is bánj a lehető legdiszkrétebben.

Persze nehéz megállni egy kis pletykálást, de mindig az motoszkáljon a fejedben, hogy neked hogy esne, ha valaki elárulna.

És nem csak a privát infókra vonatkozik a hűség, ha nem vagy elégedett a munkahelyeddel, közöld a feletteseddel, és ha nem változik semmi, akkor kezdj el munkát keresni.

Maximalizmus Kép forrása: wardrobelooks.com

5/6 Maximalizmus

Lehet, hogy a kollégáidtól néha megkapod majd, hogy túlságosan tepersz, mindent túl komolyan veszel, de a tökéletességre törekvésed csak előny.

Neked vannak céljaid, terveid, és lehet, hogy ezt irigylik tőled.

A perfekcionista jellemed nem egyenlő a stréberséggel, mert magadnak tűztél ki célt és nem a főnököd kedvéért.

Szóval ha a felettesed látja, hogy semmi nem állíthat meg és kitartó vagy, akkor ez az ő szemében biztosan plusz pont.

Áldozatkészség Kép forrása: careergirldaily.com

6/6 Áldozatkészség

Ha képes vagy áldozatokat hozni a cégedért, akkor ezzel a lojalitásodat is bizonyíthatod.

Nem kell nagy dolgokra gondolni, de mondjuk egy előrehozott határidő miatt lemondasz egy randit, vagy a nyaralásodat eltolod egy nappal, ha vészhelyzet van, akkor a főnököd biztosan bízni fog benned.

Azért ebből ne csinálj rendszert, és ő sem várhatja el, hogy mindig áldozatot hozz, de egyszer-egyszer érdemes megtenni a karrieredért.

Karrieristának, törtetőnek tartanak majd? Lehet!

De te úgyis tudod – ahogy a főnököd is–, hogy mitől értékes egy munkatárs!