Más mércével mérnek
Ha észreveszed, hogy vannak olyan munkatársaid, akik pozíciójukhoz képest aránytalan kiváltságokban részesülnek, az bizony a bántalmazás egy formájának minősül az előnyöktől elesőknek.
Klasszikus példa erre, hogy valakinek engedélyezik a rugalmas munkaidőt, míg másvalakinek ugyanabban a beosztásban nem.
Kilépnél? Így segít a tantrikus szemlélet, hogy sikeres vállalkozásod legyen Olvass még a témában
Vajon te is anyukád szokásai miatt vásárolsz csúnya cipőket?
Mikor van ideje elkezdeni pénzről beszélni egy kapcsolatban?
Szerelők, mi volt a legfurcsább dolog, amit egy lakásban találtatok?
„Gluténmentesen, vegán és természetben megtalálható alapanyagokból is lehet fantasztikus desszerteket készíteni” – interjú a Plantmilkyway egyik tulajdonosával
Persze, az önkényesen osztogatott kedvezmények skálája igen széles lehet, az étkezési utalványoktól kezdve az utazási költségtérítésen át a céges autóig.
Sőt, nemcsak anyagi jutalmakban lehet gondolkodni: az is személyiségromboló hatású, ha a nyilvánvalóan jól elvégzett munkáért valaki nem kapja meg a kijáró erkölcsi elismerést.
