Más mércével mérnek
Ha észreveszed, hogy vannak olyan munkatársaid, akik pozíciójukhoz képest aránytalan kiváltságokban részesülnek, az bizony a bántalmazás egy formájának minősül az előnyöktől elesőknek.
Klasszikus példa erre, hogy valakinek engedélyezik a rugalmas munkaidőt, míg másvalakinek ugyanabban a beosztásban nem.
Kilépnél? Így segít a tantrikus szemlélet, hogy sikeres vállalkozásod legyen Olvass még a témában
Bizonyított: ha kézzel írod le szöveget, sokkal jobban tudatosul benned
Elképesztően látványos figurákkal kápráztat el a Guinness-világrekorder léggömb művész – interjú Csatai Gergővel
A boldogságunk az elvégzett feladatoktól függ – és egyre többet vállalunk be
A mák szerencsét hozhat karácsonykor – Az ExtraMÁKOS® egyik tulajdonosával beszélgettünk
Persze, az önkényesen osztogatott kedvezmények skálája igen széles lehet, az étkezési utalványoktól kezdve az utazási költségtérítésen át a céges autóig.
Sőt, nemcsak anyagi jutalmakban lehet gondolkodni: az is személyiségromboló hatású, ha a nyilvánvalóan jól elvégzett munkáért valaki nem kapja meg a kijáró erkölcsi elismerést.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
