Más mércével mérnek
Ha észreveszed, hogy vannak olyan munkatársaid, akik pozíciójukhoz képest aránytalan kiváltságokban részesülnek, az bizony a bántalmazás egy formájának minősül az előnyöktől elesőknek.
Klasszikus példa erre, hogy valakinek engedélyezik a rugalmas munkaidőt, míg másvalakinek ugyanabban a beosztásban nem.
Kilépnél? Így segít a tantrikus szemlélet, hogy sikeres vállalkozásod legyen Olvass még a témában
Felhagyott a fintorgással és sikeres lett! A testbeszéd hatalma
„A történetek, emlékek tovább élhetnek fizikai értelemben is” – különleges módon születnek újjá a ruhák az Ouraburánál
A távmunka sokat segít, de egy nagyon fontos kapcsolat eltűnéséhez is vezethet
A tudomány szerint így tudsz megtanulni gyorsabban bármit
Persze, az önkényesen osztogatott kedvezmények skálája igen széles lehet, az étkezési utalványoktól kezdve az utazási költségtérítésen át a céges autóig.
Sőt, nemcsak anyagi jutalmakban lehet gondolkodni: az is személyiségromboló hatású, ha a nyilvánvalóan jól elvégzett munkáért valaki nem kapja meg a kijáró erkölcsi elismerést.
