Mit is pályázol meg?
Csaknem nulla az esélye annak, hogy egy cég meghirdet egy állást, majd egy teljesen más pozícióra vesznek fel valakit. Valószínűleg csak időpazarlás, ha az összes céget felkutatod, majd a szokásos sablonszöveggel megírod nekik, hogy „mivel tudod, hogy sok a papírmunka, segítenél a rendezésükben”.
Még ha a nagy számok törvénye alapján véletlenül fel is ajánlanak neked ezzel kapcsolatosan egy lehetőséget, valószínűleg olyan alacsony lesz a fizetésed, hogy aligha éri meg elfogadnod az állást.
A gyakorlati idő
Egyesek évek alatt dolgoznak annyit, amennyit mások hónapok alatt, tehát ha a 2-3 éves kötelező gyakorlat helyett neked csak 1 van, akkor ne keseredj el, próbáld meg a jelentkezést! Ebben az esetben úgyis a rutin fog számítani és az, amit már letettél az asztalra.
Azonban, ha csaknem 10 éves munkatapasztalatot kérnek, jobb, ha tovább keresgélsz, mert valószínűleg másmilyen érdek is van a háttérben, mint a szimpla gyakorlat.
Azonban, ha csaknem 10 éves munkatapasztalatot kérnek, jobb, ha tovább keresgélsz, mert valószínűleg másmilyen érdek is van a háttérben, mint a szimpla gyakorlat.
A cikk a hirdetés alatt folytatódik
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Az Életmód rovat legjobbjai minden kedden a postaládádban
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
