„Feltételezem, hogy …”
Egy munkahelyen bizony, nem csupa móka és kacagás az élet, és igen, van olyan, hogy számon kell kérned valamit valakin, és ezzel nincs is semmi baj, nem leszel tőle rossz ember, csak a dolgodat végzed.
Egyrészt fölösleges ilyenkor óvatoskodni, mert ezzel csak gyengíted a saját pozíciódat, másrészt a konfliktust is fölösleges keresni, mert ez nem visz közelebb a megoldáshoz. A „feltételeztem” kezdetű számonkérések olyan passzív-agresszív vitákhoz vezetnek, amelyekből ritkán sül ki bármi jó.
Produktívabb lehet, ha azt írod „én úgy tudtam, hogy ez és ez lesz”, majd rákérdezel a szükséges pontokra: valóban így volt-e megbeszélve, hol akadt el a folyamat, mikor kerül vissza a medrébe, és te mit tehetsz, hogy ezt elősegítsd? Olvass még a témában
Magadban persze fortyoghatsz kicsit, de attól a munka nem lesz hamarabb készen.
