Munkahelyi konfliktusok kezelése
A munkahelyi környezetben is megmutatkozik a konfliktuskerülés, gyakran vezetve kellemetlen helyzetekhez vagy karrierbeli stagnáláshoz. Az empirikus tanulmányok alapján a konfliktuskerülő személyek nehezen merik vállalni döntéseiket és kiállni a véleményük mellett.
A félelem a konfrontációtól sokszor eredményezi azt, hogy inkább eltűrik a nem megfelelő munkahelyi bánásmódot vagy nem állnak ki saját jogaikért, ami hosszú távon az elégedetlenség és munkahelyi kiégés forrása lehet.
