Pletykálsz
Különösen az informálisabb, modern szemléletű munkahelyeken gyakori, hogy a kollégák, sőt akár beosztottak-főnökök is osztanak meg egymással részleteket a magánéletükből. Ezt a közvetlenséget azonban ne téveszd össze a valódi barátsággal, és ne feledd, hogy a „small talk” célja csak annyi, hogy kicsit oldottabbá tegye a légkört, azt viszont senki nem szereti, ha a hatékonyság rovására megy.
Semmiképpen se beszéld ki a hátuk mögött a kollégáidat, ne ossz meg bizalmasan rád bízott információkat és a saját magánéletedet se teregesd ki, illetve ne faggasd udvariatlanul a kollégáidat.
Megkérdezheted, hogy milyen volt a hétvégéjük, de bízd rájuk, hogy mennyit mondanak el belőle. Mutathatsz egy képet a szülinapját ünneplő gyerekedről, de ne akard, hogy végignézzenek egy 6 perces videót. Ha pedig valakivel megbeszélésed, munkaügyi találkozód van, mindenképpen tartsd 10% alatt a személyes jellegű csevegést, és legalább 90%-ban arról beszéljetek, amiért ott vagytok.
Következő cikkünk8 jel, hogy munkahelyi pszichoterror alatt állszMobbing. Magyarul munkahelyi pszichoterror. A legtöbben napi szinten találkoznak a jelenséggel, csak éppen fogalmuk sincs arról, hogy így nevezik azt, aminek rendszeres elszenvedői. Ez természetesen korántsem egy-egy alkalmi vitát jelent, hanem hónapok óta fennálló, akár napi vagy heti szinten több alkalommal ismétlődő jelenség…Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
